+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ответ в трудовую инспекцию от работодателя образец

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Организации и предприниматели, получившие предписание по результатам проверки Государственной трудовой инспекцией ГИТ , обязаны устранить выявленные нарушения и уведомить об этом ГИТ в установленном порядке. В статье разберем, как правильно оформить ответ на предписание трудовой инспекции, каков срок предоставления документа в ГИТ, предусмотрена ли для работодателя ответственность за отсутствие ответа на предписание инспекции труда. В соответствие со ст. Законом предусмотрено проведение трудовой инспекцией плановых и внеплановых проверок организаций и ИП, выступающими работодателями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию?

Ответ в трудовую инспекцию

Добрый день! ООО выиграло тендер на уборку помещений АО с января по декабрь года. В январе работала одна сотрудница не оформленная официально, она плохо отработала и ей были заплачены деньги за фактически отработанные дни. Она обратилась в трудовую инспекцию с неким заявлением, суть мы не знаем.

Трудовая написала заказчику АО запрос, он во вложении. В запросе две фамилии, одна из которых вообще неизвестна нам, но вторая - это январская сотрудница. Мы не получали уведомления и узнали об этой проверке только от заказчика. Вполне возможно истребование документов такого рода как штатное расписание, ведомостей на выплату заработной платы работникам.

В данной ситуации имеют место быть фактические трудовые правоотношения, а такие отношения должны быть доказаны в судебном порядке этой работницей, на мой взгляд скорее всего именно такого формата она и получит ответ, то есть обращайтесь в суд согласно статье 16 Трудового кодекса РФ.

Могла и это возможно, но так как сейчас проводится невыездная проверка говорить об этом рано, оснований для этого по моему мнению недостаточно. Фактические трудовые правоотношения, то есть правоотношения без надлежащего оформления, оговорены в статье 16 Трудового кодекса РФ:. Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем.

Предоставить то, что запрошено. Или с этим какие-то трудности будут? Судя по запросам, трудовая инспекция ищет доказательства действительно ли эти работники фактически работали на объекте — то есть выдавались им пропуска. Любые, которые непосредственно связаны с нарушением — штатное расписание, табель учёта рабочего времени, зарплатные документы — по сути те, где могли остаться следы фактического работника. Вы можете обратится в трудовую инспекцию и попросить ознакомиться с жалобой ст.

Если нарушение на самом деле есть и нечем возразить, то лучше признать вину и ходатайствовать о снижении штрафа по малозначительности:.

Статья 2. При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием. По общему правилу ответственность грозит следующая если жалоба подана именно на неоформление трудовых отношений :.

Статья 5. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Но здесь есть такая опасность — вместо того, чтобы оштрафовать должностное лицо, инспекция может оштрафовать и компанию и дол. Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо. Другое дело что можно указать в ответе что допустим о 2 сотруднике вы ничего не знаете и таковой у вас не работал.

По фз — вам распоряжение о внеплановой проверке вручат либо сотрудник лично- либо уже отправили его по почте, но оно могло еще не придти просто- но оно должно быть в любом случае.

При этом если подтвердиться что он работал у вас но не блыл оформлен- это однозначно штраф по ст. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Поэтому сейчас надо понимать- где есть о нем упоминания- и в ваших документах и в пропусках в другое АО. Если где то есть упоминание- и это свяжут с вами- штрафа врятли избежите, разве что вы малое предприятие и по ст 4.

Хотел бы дополнить коллег, в том, что ответственность за указанное правонарушение может быть весьма существенной:. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Как видите перечень штрафов весьма существенный, поэтому Вам следует внимательно подготовиться к собственной защите и попытаться минимизировать вероятные штрафы, которые Вам грозят ввиду работы у Вас неоформленного сотрудника.

Естественно речь может идти исключительно о том лице, которые фактически у вас работало, что касается второй фамилии, то Вы должны указать, что этот гражданин к Вам никакого отношения не имеет. Ответ от АО составляется в простой письменной форме, желательно в том же порядке, в каком поставлены вопросы из трудовой инспекции.

Внеплановая проверка проводится на основании заявления работников и иных лиц, уведомление о внеплановой проверке ГИТ Вам обязана направить за 3 дня до ее начала в соответствии со ст. Такое же положение установлено в административном регламенте ГИТ, утвержденном приказом Минтруда от С наименьшими штрафами можно выйти из ситуации, если составить правильное возражение на результаты проверки.

В соответствии с ст. Готов оказать Вам помощь в составлении таких возражений, для этого можете обратиться ко мне в чате. В отношении работника, который был не оформлен должным образом, можете попытаться при возможности конечно сослаться на ст. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работодателя Как составить ответ в трудовую инспекцию? Как с наименьшими штрафами выйти из этой ситуации? Трудовая ин Трудовая ин спекция.

Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Агибалов Иван. Здравствуйте Анна. Каким образом необходимо составить ответ от АО?

Необходимо предоставить полную информацию согласно полученному запросу в любом случае. Фактические трудовые правоотношения, то есть правоотношения без надлежащего оформления, оговорены в статье 16 Трудового кодекса РФ: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 20 Трудового кодекса РФ: Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Статья 15 Трудового кодекса РФ: Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем Хотя бы потому, что именно так все и обстоит, обратное она еще должна доказать. Дрожевников Александр. Добрый день, Анна.

Анна Предоставить то, что запрошено. Анна Любые, которые непосредственно связаны с нарушением — штатное расписание, табель учёта рабочего времени, зарплатные документы — по сути те, где могли остаться следы фактического работника. Если нарушение на самом деле есть и нечем возразить, то лучше признать вину и ходатайствовать о снижении штрафа по малозначительности: Статья 2.

По общему правилу ответственность грозит следующая если жалоба подана именно на неоформление трудовых отношений : Статья 5. Балашов Владимир. Здравствуйте На запрос вы обязаны дать письменный ответ с приложением документов. Игнорировать его не надо- за это установлен отдельный штраф по ст. Самая сложная ситуация с работником который фактически работал но не был оформлен ст 16 тк Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Колковский Юрий. Хотел бы дополнить коллег, в том, что ответственность за указанное правонарушение может быть весьма существенной: КоАП РФ Статья 5. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Китаев Сергей. Здравствуйте Анна! По этому иногда получается что уведомление о проверке еще не пришло а проверка уже началась. Все услуги юристов в Казани. Привлечение сотрудников к ответственности. Сопровождение сделок с недвижимостью.

Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Что делать после ответа трудовой инспекции? Кто выдает предписания об устранении нарушений и документы о привлечении виновных к ответственности если трудовая инспекция отказывается? Как мне юридически грамотно составить ответ на ходатайство?

На какую статью ссылаться при ответе в трудовую инспекцию? Как составить заявление в трудовую инспекцию по нарушению соцпакета и налогам? Новое в журнале Правовед. Как "нагнуть" страховую. Какой максимальный размер удержаний предусматривает ст. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Ответ в трудовую инспекцию от работодателя образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Проверка инспекцией труда: что делать. Раз в три года к вам может явиться плановая проверка. А если сотрудник написал жалобу, жди проверки внеплановой.

Как составить ответ на предписание государственной инспекции труда (образец прилагается)?

Организация, которая защищает права граждан в части трудовых отношений и обеспечивает стороны трудового договора информацией о существующих нормах, называется инспекцией труда. Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ. Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

Добрый день! ООО выиграло тендер на уборку помещений АО с января по декабрь года. В январе работала одна сотрудница не оформленная официально, она плохо отработала и ей были заплачены деньги за фактически отработанные дни. Она обратилась в трудовую инспекцию с неким заявлением, суть мы не знаем. Трудовая написала заказчику АО запрос, он во вложении. В запросе две фамилии, одна из которых вообще неизвестна нам, но вторая - это январская сотрудница.

Содержание 1 Как написать жалобу в трудовую инспекцию анонимно и в какой срок ждать ответ 1. Системы штрафов для сотрудников 2.

Что такое предписание трудовой инспекции. По итогам плановой или внеплановой проверки, если обнаружены какие-либо несоответствия в соблюдении работодателем норм трудового права или органами власти норм о социальной поддержке безработных и занятости, инспектор Федеральной службы по труду и занятости далее — Роструд , наряду с актом проверки, составляет такой документ, как предписание.

Ответ на предписание трудовой инспекции – образец

На любом предприятии, вне зависимости от его организационной формы, проходят проверки трудовой инспекции. По итогам работодатель получает на руки акт, а в некоторых случаях предписание. Как грамотно оформить ответное письмо на предписание ГИТ, что для этого необходимо — обо всем этом пойдет речь в данной статье. Итогом проведения плановых или внеплановых проверок является составление инспектором отчета — акта. Если при проведении инспектирования на предприятии были выявлены факты несоблюдения норм трудового законодательства — сотрудник ГИТ выписывает предписание, которое обязывает работодателя устранить выявленные нарушения, и в случае необходимости наказать виновных.

На любом предприятии, вне зависимости от его организационной формы, проходят проверки трудовой инспекции. По итогам работодатель получает на руки акт, а в некоторых случаях предписание.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Цены на услуги вы можете узнать на сайте или по номеру телефона. Вы платите за реальную помощь!!. Оказание бесплатной помощи онлайн юриста.

Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию образец как; Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы.

Образец пояснения в трудовую инспекцию от работодателя

Консультация адвоката может быть оказана не только по уголовным делам, но и по всем темам, по которым отвечает юрист. Однако консультация адвоката нередко предоставляется на коммерческой основе, что делает более популярным юристов, оказывающих данную услугу для населения бесплатно. Безусловно, в Санкт-Петербурге присутствует и бесплатная консультация адвоката, которая чаще всего носит ознакомительный характер.

Как составить ответ в трудовую инспекцию?

Среди недостатков также можно выделить труднодоступность информации о торгах, ограниченный доступ к участию в торгах, невозможность приобретения имущества онлайн, значительная степень влияния человеческого фактора на условия доступа к торгам, на определение победителя, не все виды торгов размещаются на сайте торгов, невысокое качество и полнота размещаемой информации и т.

На основании проведенного анализа Минэкономразвития России готовит федеральный закон "Об электронных торгах в Российской Федерации", который позволит установить единые принципы и правила организации и проведения торгов, создать единые юридические рамки для многих общественных сфер, связанных с вопросами проведения торгов.

Обязаны ли платить пенсионеры налог на дачу и землю с 2019. Увольнение генерального директора при банкротстве.

Жалоба в трудовую инспекцию

Каким законом комиссия руководствовалась. Заключил трудовой контракт с нанимателем - работа врачем на 0,5 ставки. Сроком на один год. Вопрос: является ли такой контракт юридически ничтожным, какие варианты его расторжения, прекращения.

Ответ на предписание трудовой инспекции: как оформить, образец

При желании можно по видеороликам даже научиться штукатурить и класть плитку. С этой информацией следует ознакомиться, даже если вы будете нанимать мастеров. Тем, кто хочет сэкономить, можно попробовать себя в роли прораба.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ермил

    Авторитетный ответ, заманчиво...

  2. rolsireg

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Моисей

    Абсурд какой то

  4. Галина

    Всё выше сказанное правда.

  5. gloslecuto

    Пожалуйста!=)