+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Когда можно выплачивать премии сотрудникам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Когда можно выплачивать премии сотрудникам

Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли невыплата премии работнику в связи с его предстоящим увольнением?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обычно премии выплачивают за высокие трудовые показатели, образцовое выполнение работником своих обязанностей, освоения им новой техники или технологии, за работу в ночное время и т.

Премии: незаконно начисленные и ошибочно выплаченные

Решая вопрос о премировании своих работников, руководители бюджетных учреждений должны позаботиться о том, чтобы выплата премий была предусмотрена в:. Последнему документу уделяют особое внимание, ведь в нем прописывают саму возможность и тонкости предоставления премий отдельным категориям работников. Однако даже соблюдения этих условий не всегда достаточно для выплаты премии.

В некоторых случаях законодательство ограничивает виды премий, которые полагаются отдельным категориям работников. И под запретом оказываются премии к праздникам. Так кому же и что положено?

Давайте разбираться вместе. Законодательной основой работы государственных служащих является Закон о госслужбе. В вопросе выплаты премий нужно обратить внимание на ч. Так, госслужащим полагаются следующие виды премий:. Учтите, что это ограничение заработает только с Других видов премий к государственным и профессиональным праздникам , юбилейным датам и т.

Закон о госслужбе не предусматривает, следовательно, и оснований для выплаты таких премий нет. Это также подтвердили и специалисты Минсоцполитики в письме от Госслужащим не положены премии к государственным праздникам в целом и к 8 Марта, в частности. Пользуясь случаем, отметим, что премирование госслужащих различных категорий проводится по разным правилам:. Премии устанавливает субъект назначения госорган и должностное лицо, которым законодательно предоставлены полномочия от имени государства назначать на должность госслужбы в госоргане и освобождать от такой должности ;.

Согласно п. Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяют в Положении о премировании соответствующего органа. Должностным лицам и служащим ОМС можно выплачивать премии к государственным праздникам.

Решени е о выплате премии принимает соответствующий совет. Можно ли вообще такому работнику выплачивать премию? На этот вопрос Минсоцполитики ответило в письме от Проще говоря, если смета позволяет выплатить премию к празднику 8 Марта работнице, находящейся в отпуске для ухода за ребенком, то почему бы не порадовать ее приятным бонусом. Для этого нужно соответствующее решение руководителя ОМС.

Должностным лицам местного самоуправления, находящимся в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, можно выплатить премии к государственным праздникам, если это предусмотрено в Положении о премировании и при наличии средств. Помните, что все эти нормы следует прописать в Положении о премировании. Например, они могут иметь такой вид:. В отдельных случаях должностным лицам и служащим городского совета может быть выплачена премия за выполнение особо важной работы или по случаю юбилейных дат, государственных и профессиональных праздников.

Премирование работника осуществляется в каждом конкретном случае по распоряжению головы городского совета в процентах к месячному окладу в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Должностным лицам и служащим городского совета, не выполняющим свои должностные обязанности в частности, находящимся в отпуске в связи с беременностью и родами, для ухода за ребенком до достижения им 3 6 лет , может быть выплачена премия по случаю юбилейных дат, государственных и профессиональных праздников.

К государственным праздникам относятся праздничные дни, указанные в ст. К профессиональным праздникам относятся:. При этом конкретные размеры премий рабочим ОМС предельными размерами не ограничиваются. Данная норма указывает о выплате рабочим именно производственных премий. На этом акцентирует внимание и Минсоцполитики в своем письме от Тогда как премии к праздникам им не светят.

Однако специалисты Минсоцполитики в указанном выше письме предложили интересный выход из ситуации: размер производственной премии рабочим, занятым обслуживанием органов исполнительной власти, ОМС и их исполнительных органов, предельными размерами не ограничивается, поэтому им можно выплатить производственную премию, но в более высоких размерах.

Руководитель государственной службы в госоргане осуществляет премирование таких работников согласно их личному вкладу в общие результаты работы в пределах фонда премирования соответствующего государственного органа. Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников определяются в Положении о премировании. Как видите, здесь опять-таки говорится о производственной премии.

Вопросу премирования работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения посвящен п. Так, премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают Положение о премировании работников. Размер премии работника зависит от личного вклада в общие результаты работы подразделения, учреждения и предельными размерами не ограничивается.

Премирование руководителей учреждений, заведений осуществляется по решению органа высшего уровня. Запрета на премирование к празднику нет. И этим умело пользуются руководители медицинских заведений и учреждений соцзащиты. Так, на практике медучреждения и соцзаведения в Положении о премировании материальном стимулировании работников прописывают норму о выплате премий к государственным, профессиональным праздникам и юбилейным датам со дня рождения и начала трудовой деятельности.

Возможно премирование работников по случаю государственных и профессиональных праздников, юбилейных дат 50, 55, 60 лет со дня рождения, 20, 30, 40 лет трудовой деятельности в области здравоохранения в пределах утвержденного фонда оплаты труда. С педагогическими работниками ситуация схожая.

Так, п. Премирование руководителей учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений проводится по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда.

Как показывает практика, премии педработникам преимущественно предоставляют:. Однако в Положении о премировании не запрещено прописывать норму о предоставлении премий к государственным праздникам.

Она может звучать так:. Для справки: п. Премирование руководителей учреждений и организаций культуры осуществляется по решению органа высшего уровня в пределах имеющихся средств на оплату труда. В Положении о премировании работников культуры можно прописать следующую норму:. После того, как мы с вами определили, полагается ли премия к 8 Марта конкретным работникам-бюджетникам, возникает еще ряд вопросов.

Один из них заключается в следующем: включать ли премию к государственному празднику в МЗП на сегодня грн. Ответ на этот вопрос содержится в ч. Что же относится к праздничным и юбилейным датам? Ответ на этот вопрос Минсоцполитики предоставило в письмах от Так, к праздничным датам следует относить официально установленные в Украине праздничные и нерабочие дни, профессиональные праздники и памятные дни.

Перечень государственных праздничных и нерабочих дней определен ст. В то же время коллективным договором или иным актом работодателя может быть определен перечень праздничных и юбилейных дат, к которым работникам выплачиваются премии.

Премия к государственным праздникам, указанным в ст. Отметим, что, кроме государственных, есть еще профессиональные праздники и юбилейные даты, к которым также могут выплачиваться премии. Ведь такого законодательно утвержденного перечня, как для общегосударственных праздников, для них нет. Например, Указами Президента утверждены: День местного самоуправления от Здесь перечислены такие юбилеи, как, например, лет со времени основания Львовского исторического музея , лет со дня основания Одесского национального политехнического университета Премии к таким памятным датам можно выплачивать работникам указанных учреждений.

Их следует прописать в Положении о премировании. Ни для кого не секрет, что для исчисления выплат в период их сохранения в частности, больничных, декретных, отпускных следует рассчитывать средний заработок за предшествующий период. В этом случае возникает вопрос: нужно ли сумму премии к празднику учитывать при таком расчете? Чтобы ответить на него, нужно проанализировать несколько нормативных документов.

Премия к празднику участвует в расчете больничных и декретных в полной сумме , даже если она начислена в месяце, который был отработан не полностью по уважительным причинам. Напомним: для работников, обслуживающих ОМС, которым премии к праздникам формально не положены, Минсоцполитики предложило в преддверии праздников выплачивать производственные премии в большем размере см. В этом случае следует воспользоваться п. Премия к 8 Марта входит в ФОТ в составе других поощрительных и компенсационных выплат п.

Кроме того, поскольку премия — это зарплата, ее нужно включать в общую сумму налогооблагаемого месячного дохода, с которым сравнивается предельная величина дохода, дающего право работнику на получение НСЛ. Премия к празднику включается в базу обложения ЕСВ того месяца, в котором она начислена. Отражать премию в отчетности следует как зарплатную выплату. В таблицах 1 и 6 отчета по ЕСВ такая премия отражается в составе зарплаты отчетного месяца.

На сегодня это все о тонкостях предоставления премии к праздникам. Дело за малым — радовать работников приятными бонусами. КЗоТ — Кодекс законов о труде от Отраслевое соглашение — Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на — годы, зарегистрированное Минсоцполитики Читайте новости и статьи в приложении!

Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне.

Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature.

Выплачиваем годовую премию за доблестный труд

Премия упоминается в статье ТК РФ. Законом она устанавливается в качестве выплаты, носящей стимулирующий характер. Она может быть частью заработной платы штата предприятия организации. Закон возлагает на работодателя обязанность по разработке системы оплаты труда на предприятии, а также правил ее применения по согласованию этого процесса с представителями трудового коллектива.

Сроки выплаты премии работникам

Во время проведения ревизионных или аудиторских проверок на предприятиях значительное внимание контролеров уделяется вопросу законности и обоснованности выплат, как осуществляются работникам. Это касается как заработной платы, так и дополнительных выплат, в том числе премий, осуществляются работодателем по своему усмотрению. Именно поэтому данный вопрос является дискуссионным и коллизионным и по большей части становится чуть ли не основным предметом проверок ревизоров и аудиторов.

Трудовое законодательство включает в понятие заработной платы выплаты стимулирующего характера, или, иными словами, премии ст. Премия — это вид поощрения за труд ст. Депремирование или лишение премии работника не является дисциплинарным наказанием ст. Премии могут быть общими для всех работников и индивидуальными для отдельных работников, за хорошую работу.

Достаточно часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором. Однако бывают ситуации, когда спор возникает относительно начисленной и выплаченной премии.

Решая вопрос о премировании своих работников, руководители бюджетных учреждений должны позаботиться о том, чтобы выплата премий была предусмотрена в:. Последнему документу уделяют особое внимание, ведь в нем прописывают саму возможность и тонкости предоставления премий отдельным категориям работников.

Выплата премий: вопросы из практики

Какое условие о премии, по мнению арбитров, может привести к дискриминации? Что говорит Минтруд о необходимости оформления приказа в случае лишения работника премии или уменьшения ее размера? Как учитываются для целей налога на прибыль премии, выплаченные работникам после их увольнения?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Премия является составной частью заработной платы ч.

Премия к 8 Марта: начисляем, облагаем и выплачиваем правильно

Многие компании после подведения финансовых итогов работы за год принимают решение о выплате работникам премии за производственные результаты. Мы расскажем, как такая выплата отражается для целей налогообложения, а также о том, на какие моменты бухгалтеру стоит обратить особое внимание. Системы премирования в компании устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации ст. При этом принятая в компании премиальная система оплаты труда должна предусматривать выплату премий определенному кругу лиц на основании заранее установленных конкретных показателей и условий премирования.

Выплата премий работникам: особенности нормативно-правового регулирования и практика

Но, не все могут понять, как практически реализовать это право. Несомненно, в правовом государстве любой житель должен чувствовать себя уверенно. Но, к сожалению, на сегодняшний день среди огромного предложения юр. Если отбытый срок лишения прав управления ТС не будет зачтен в срок отбывания уголовного наказания имеет ли право гражданин обратиться с иском о возмещении вреда в связи с незаконным привлечением его к двойной ответственности административной и уголовной.

Здравствуйте, вопрос такой: в связи с возможной мобилизацией, тяжело ли будет выехать со страны лицам призывного возраста, без уведомления военного комиссара. Уголовное дело ведь может быть возбуждено не только по факту, но и в отношении лица.

Тогда он сразу подозреваемый, с момента возбуда, с мерой пресечения или без нее, если следователь не усмотрит оснований для ее избрания.

Как отразить выплату премии, не связанной с производственными сотрудникам премия начисляется пропорционально отработанному ими времени. .. выплаченную уволенному работнику премию можно учесть при расчете.

Выплата премии: когда она обязательна, а когда - нет?

Иностранный гражданин, потерпевший от российского водителя, должен обратиться к себе в национальное бюро. Оно займется урегулированием претензий и выставит счет страховой компании из России.

Водителям необходимо заполнить выданное страховой компанией извещение о ДТП. Предпочтительнее использовать шариковую ручку, а не гелевую или карандаш.

Премирование сотрудников

Наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Поэтому стали набирать популярность услуги, в том числе и юридические, оказываемые в дистанционном порядке. Это выгодно обеим сторонам взаимоотношений.

Если вы попали в трудную ситуацию на дороге, требующую юридических знаний, вам нужно точно знать, как правильно поступать, чтобы не допустить ошибок, или хотите разобраться в юридических тонкостях по автотеме, то смело обращайтесь к автоюристам по указанным телефонам.

Вы получите грамотную поддержку быстро и бесплатно.

Сколько стоит самый дорогой и самый дешевый квадратный метр земли в Беларуси Утверждена охранная зона парка Челюскинцев, куда не пустят застройщиков 4 Не показалось - у вас в подъезде убирают реже, чем у. Стало известно, сколько стоит аренда помещения в знаменитом бизнес-центре на Октябрьской площади 2 Никто не хочет в Смолевичи. На вчерашний аукцион по земельным участкам в городе-спутнике нашлось всего 4 заявителя 6 09.

Стартовая цена - Br 6,975 миллиона 2 Продают со скидкой.

В соответствии с этим законом гражданам,имеющим статус Участник войны 1941-1945 г. Президент РФ обещал, Правительство РФ не вносит в перечень.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Премии сотрудникам: «налоговые» и «трудовые» нюансы
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ратибор

    Спасибо за такой пост

  2. abamfi

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.